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为高州振兴发展营造良好舆论氛围

2018-11-17 14:09 来源: 茂名网 作者: 张翠玲 王茂岚 康乾

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  在公司干了快6年,浙江杭州一位姑娘终于决定裸辞。辞职信中“控诉”的几大辞职理由也在网络上“火”了。和这位姑娘一样,越来越多的职场人不再只注重工资和职位,而是对职业幸福感有了更高的期待。

,caipiao2.cc  于是,越来越多的90后反对“办公室政治”,他们拒绝一味讨好领导,不待见同事巴结上司,提倡平等和沟通。对他们而言,领导和自己只有职位上的区分。

  “最讨厌领导说‘我吃过的盐比你吃过的饭还多’”。从公司离职两个月的某网站编辑林浩说,他的前领导是一位“老古董”,却总喜欢用资历、职级来压人,“不专业”的工作氛围让林浩愤而离职。,,

  踏入体制内第1年,他对一切感到好奇,并愿意花时间去探索。第4年,他觉得美好的职业蓝图打开,干劲十足。再后来,职业倦怠感扑面而来。这份工作让他感觉学不到新东西、看不到新可能、得不到新成长。,  “很多人羡慕‘铁饭碗’,觉得在体制内收入有保证。就算偷偷懒,工作对付一下,也是照样拿钱,谁也不会把你怎样。”刘成成说,这样的代价往往是,那些新奇的想法、创意几无施展的空间。更多的时候,时间、精力被淹没在琐碎的工作中,于是,他开始考虑辞职。,  支招:应提供多元的人才培养与激励机制

  老板不走就不能下班,下班了要秒回微信,周末要参加团建,要帮订外卖、取快递,吃饭要等领导一起……这些是年轻人们无法苟同的“规矩”。,旺旺彩票  老板不走就不能下班,下班了要秒回微信,周末要参加团建,要帮订外卖、取快递,吃饭要等领导一起……这些是年轻人们无法苟同的“规矩”。,

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