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前两月全省招大引强成效显著 同比增长9.02%

大字 日期:2018-11-14 21:28 来源:南昌新闻网——南昌日报

  北青报:相比此前在沙特和墨西哥的从教经历,在北京的工作有什么不同?,北京pk10怎么玩能赢-热彩网rcw7777.com

  帕特里克:我是一个喜欢挑战的人,虽然我过去的大部分时间都在阿贾克斯青训部门工作,但是从2010年开始,我就曾先后在沙特以及墨西哥职业俱乐部的青训梯队工作,所以到海外任职也并不算意外。今年3月,俱乐部的领导特意到荷兰找到我,希望我能够帮助国安组建有自己特色的青训体系,这是我第一次和中国足球接触,我认为这是个好机会,所以就选择来到北京。,  随着50岁的荷兰人帕特里克·拉德鲁日前正式就任北京中赫国安俱乐部的青训总监,从去年起就开始着手搭建的国安青训体系终于接近完成,由他和此前上任的青训行政总监保罗所组成的国安青训顶层搭配将为这支有着26年历史的首都球队在青少年球员培养方面注入更多的活力。比起保罗来到球队后进行的梳理和组建青训体系架构的工作,曾经在荷兰阿贾克斯青训梯队工作多年的帕特里克则把工作重心放在了设计并制定整个青训梯队的训练大纲这些更偏重于具体和实际的工作之中。,

  帕特里克:这是个好问题,我认为要从几个方面来看,首先也是最重要的,一支球队需要有专属的训练基地,这是专业和权威的具体体现,同时也会更加吸引那些想来踢球并加入国安俱乐部的孩子们。另外一个必不可少的因素就是,需要为各支梯队不同年龄段的球员们提供良好的教育。在荷兰几乎每个孩子都有为阿贾克斯效力的梦想,因此那里并不缺少踢球的少年。不过在北京,一个很现实的问题就是,家长们似乎并不愿意让孩子走职业足球这条路,其中很重要的原因就是这样会荒废学业。而如果我们尽可能地提供良好的教育资源,让孩子在踢球的同时也能接受好的教育,那么我们的青训同样会很受欢迎。,  帕特里克:我认为青训工作并不是一朝一夕就能看到结果的,它需要一段时间的过程。对于我本人来说,工作的最终目的就是帮助4支梯队(U15、U16、U17、U19)的每名小球员变得更好,这里的更好包括技术层面还有对于足球的理解等等。,

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,  帕特里克:最切身的体会就是中国足球和这两个国家的整体水平存在较为明显的差距,不仅仅是国家队和联赛,还有青训体系这个层面。以我之前执教的墨西哥瓜达拉哈拉俱乐部为例,他们不仅仅在成年组联赛中是一支老牌劲旅,即便在各级梯队比赛中,他们的球队也基本是全国前几名的球队,因此他们已经基本具备了完善的竞赛体系以及青训体系,我需要做的工作其实并不太多。相比之下,沙特联赛的水平和中国差不多,他们在U19这个年龄段以下的青训体系也不是非常发达,这也对我的工作提出了更高的要求,需要进行一些整体的布局和设计。,  北青报:你本人对于青训总监这个职位到底是怎么理解的?

[责任编辑:贺海蓉]

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